第165章 言之有理

　　闹闹吵吵地讨论了好一会儿，『毛』成才终于找个机会截住话头儿：“企业文化和大家讲的文化是两码事……”

　　“怎么可能是两码事，两码事干吗都叫文化呢？”第一个提问题的女工满脸疑『惑』。

　　“言之有理啊！”那位忧国忧民的大叔立刻附和。

　　“当然是两码事。”终于有人站了起来，“大家谈得偏了。企业文化是个企业管理范畴中的词语，就是一个企业特有的思想行为特征。

　　打个比方说，就像一个人，他有自己独特的追求，愿望，并由此形成各自的学习方法，生活习惯，行为准则等。

　　反映到表面上，就是独特的个『性』气质涵养……企业也是有生命的存在体，也有自己独特的行为愿景，思想理念，从而形成自己的文化……”

　　『毛』成才听到这话长出了一口气，连连点头，“说的很好，说的很形象，说得很准确！能否再给大家讲讲，为什么要学习企业文化？”

　　“我认为，要想快速融入一个企业，就要先真正了解这个企业。而最直观最全面展示企业的，自然是企业文化……”

　　“言之有理，这才是言之有理啊！”『毛』成才连声赞许，“请这位同事做个自我介绍，让大家都认识下。”

　　“牛百成，豫州商业学院企业管理专业应届毕业生，请各位领导同事多指点……”牛百成冲周围鞠了个躬，这才坐了下来。

　　『毛』成才大为赞赏，有一种找到了知音般的感觉。他没想到，一个引子，竟绕了这么大个弯子来。

　　不过总算绕出来了。他不敢再耽搁，稍微整理下思路，当即决定还是从讲故事开始吧。

　　“话说三年前，鹰都市有一家颇为知名的国有企业，有着近二十年的悠久历史。曾经，鹰天火腿肠名扬天下，万众瞩目，就是这家企业生产的。

　　然而世事难料。1994年春节刚过，消息传来，200多名职工一夜间流落街头，无路可去，无岗可上……”

　　在座的有一多半都是下岗职工，『毛』成才这种讲法一下子就把众人的注意力调动了起来。

　　“常言说得好：十年河东十年河西。食品厂红火的时候，谁能想到会走到破产的地步呢？那是纯粹的国有企业啊！无数人接受不了，伤心落泪。

　　可是一点用没有……最终大家还是不得不各自回家，心情沉重。

　　然而，这其中就有一人，他站出来说：下岗怎么了？靠天靠地不如靠自己。只要思想不下岗，随时都能再就业……”

　　侯翠英瞪大了眼睛，生怕错过了一个字去。她知道这肯定说的是刘青年。