第三百七十三章 培养新教练

　　和库普切克约定选秀大会结束之后签约，高明就投入到了新的工作当中。

　　作为第三个四年计划里面，最重要的是教练的培养。

　　现在国内教练能够除了高明就王非还算不错，其余知名教练都是老派的教练。这些老派教练能力还是有的，但是毕竟属于上一代的教练，战略战术老化，学习新战术慢，而且临场应变能力不是很强。

　　而且更重要的是，他们的年纪越大，性格上越可能会变得固执。这是老年人的通病，总觉得自己依然还行，不听人劝，特别是年轻人的劝说。

　　所以国内急需一拼新教练，来完成更新换代。

　　cba不少球队都将培养新教练，很多直接都是将自己的名宿球员聘回来当教练，甚至不少人还没有退役的时候就兼任了教练。

　　这些教练能力堪忧，因为他们带队的思路大多还是从球员的角度出发，没几年可能都调整不过来。

　　如果是一般的联赛，像原时空的cba，这些教练还能做的不错，毕竟比赛强度不是很强。

　　但是现在的cba，他们就有点跟不上时代了。

　　以至于很多球队现在不得不从国外聘请教练，但是国外的好教练价格很贵，让球队财政负担不起。但是为了成绩，还不得不咬牙坚持。

　　所以，现在国内的教练水平成为了拖后腿的存在了。

　　还有女篮的教练，也需要重新安排一个。

　　高明不经常在国内，男篮这边不能离开王非。特别是斯杯这边，虽然高明不是很重视斯杯的成绩，但是如果太差了，也对不起全国球迷。

　　如果让他在男女篮两边来回跑的话，会分散他的精力，容易两边都不能出成绩。

　　所以培养新教练迫在眉睫，还要王非之前已经带了李春江和吴庆隆。

　　去年奥运会的时候，他们两个虽然没有帮上太大的忙。因为奥运会太重要了，高明基本上亲力亲为，确保万无一失。

　　不过今年回来之后，他就开始让他们两个个子选择一队球员，在亚洲打打友谊赛，看看他们两人的水平。

　　如果他们两人水平足够的话，高明准备今年的亚锦赛让他们当中的一人带队。如果不行的话，那就明年的亚运会，让他们带队。