第七十四章 访谈节目（二）

　　年轻的企业管理者应该是那种能够带来话题性的人群，主要是因为这种事情是有悖常识的，类似宫代奏这样的年轻人理论上并不具备管理一家企业的经验和能力。本该无阅历、无经验的人反而真的具备这样的能力的话，自然是有悖常理的。

　　那自然会使人为之侧目了。

　　现在宫代奏正在这家电视台参加一个访谈节目，这个节目还是颇具收视率的那一种，这一点从它的播放时段也可以看得出来……这期节目将会在周五晚上的黄金时段播放。

　　如果宫代奏不是关系户的话，那应该是不太会登上这样的舞台的。

　　在经过了各种前奏和主持人简单的介绍之后，宫代奏终于走上台来，节目的正式录制也开始了。

　　这个节目的主持人是一个二十多岁的男性，他的鼻梁上戴着一副圆框眼睛，样子看起来偏斯文和气，可实际上他的风格就如同学姐之前说的那样，还蛮犀利的。

　　“冒昧的确认一下，宫先生现在真的还是高中生？我们知道年龄不一定与样貌相符，有的人长得是很显年轻的。”

　　不得不说，有些访谈节目的主持人总是以一种俯视嘉宾的态度来进行提问和采访的。实际上这是一种病，得治，不管定位是“知性”还是“亲民”，态度平等才是重中之重，节目大厅又不是法庭，没道理谁要审问谁。

　　“对，我马上就要高中三年级了……如果高三学生还算高中生的话，那我就是高中生。”所以相对的，宫代奏的态度也是挺有攻击性的……不知道这算不算是某种配合？

　　“喔……那就没问题了。就我们的了解，动画公司.之前仅仅是一家主要从事协力制作工作的小公司，而在这家公司却在今年三月份的时候突然开始作为制作主力参与到动画制作项目中去了，以的存在历史、制作能力和业内关系来说，这符合常理吗？”

　　“我们现在看到的成品有动画黑岩射手和项目，并且在明年你们依然有复数的动画项目。这种差距明显的前后变化正是以宫先生接手这家公司开始的，那么……我们首先想了解你接手的契机是什么？虽然这么说显得有点冒昧，但是……正常情况下一位高中生是没有可能管理一家企业的，这与他的能力高低无关。”

　　学生明显是不具备完全的自主行为能力的，他是被置于“监护人”之下的对象，这很明确，所以主持人的说法没什么错。

　　至于他觉得突然发展不合常规……事实上的确不合常规。当然了，宫代奏却不可能这么说。

　　不过宫代奏倒是觉得这货的话语里充满了诱导性了，甚至有煽动观众情绪的嫌疑。

　　“这是因为我遇到了‘非正常’的情况……原本是我叔叔创立的企业，但是三月份的时候他因意外过世了，而作为他唯一亲人的我不得不结束了的学业，来到这边继承了他的遗产，只能说是遗产中的一部分而已。”

　　“那这么说你之前对动画产业了解的并不多？”